Drillster Support

Rapports de groupe

Vous pouvez générer divers rapports dans Drillster. Par exemple, vous pouvez voir quelles questions d'un drill se sont avérées difficiles ou faciles, ou consulter les compétences de vos participants.

Attention !

La compétence d'un participant change constamment, il est donc possible qu'un rapport au moment du téléchargement soit déjà obsolète.

Les rapports peuvent être générés pour plusieurs groupes et au niveau du groupe.

Par groupe Pour plusieurs groupes

Ouvrez un groupe dans la page "Gérer → Groupes" pour générer un rapport via l'onglet Tableau de bord du groupe. Ici, vous pouvez sélectionner le rapport pour ce groupe particulier.

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Vous trouverez ci-dessous une description pour chaque type de rapport.

Rapport de compétence de groupe
Ce rapport montre la compétence actuelle de tous les participants et de tous les drills du groupe. Si un défi est lié à un ou plusieurs drills au sein de ce groupe, une colonne est affichée à côté de la compétence avec le statut du défi, y compris la date à laquelle la date de référence a été définie.
Rapport de compétence la plus élevée atteinte par le groupe

Ce rapport montre la compétence la plus élevée atteinte par tous les participants et tous les drills du groupe. Si un défi est lié à un ou plusieurs drills au sein de ce groupe, alors en plus de la compétence, une colonne affichant le statut du défi et la date de référence sera incluse.

Attention !

Cette compétence la plus élevée atteinte montre la compétence la plus élevée atteinte depuis le tout premier moment où un utilisateur a été connecté à un drill. Cela ne représente pas la compétence actuelle.

Rapport de compétence éventuelle du groupe
Ceci montre la compétence la plus basse à laquelle le participant retombera si le participant arrête de s'exercer maintenant. Il montre le pourcentage du matériel d'apprentissage qui est déjà ancré dans la mémoire à long terme. Si un défi est lié à un ou plusieurs drills au sein de ce groupe, une colonne est affichée à côté de la compétence, avec le statut du défi, y compris la date de référence qui a été définie.
Rapport de statistiques de questions du groupe

(nombre de questions correctement répondues / nombre total de questions répondues) * 100 %.

Cette formule affiche un pourcentage entre 0 et 100 %.

  • Plus le pourcentage des statistiques de questions est élevé, plus un utilisateur a été efficace pour répondre aux questions.
  • Plus le pourcentage des statistiques de questions est faible, moins un utilisateur a été efficace pour répondre aux questions (plus d'erreurs commises). 

Attention !

Si deux utilisateurs ont une compétence de 80 %, mais l'utilisateur 1 a un pourcentage de statistiques de questions de 95 % et l'utilisateur numéro deux a un pourcentage de statistiques de questions de 80 %, alors le premier utilisateur a été plus efficace (il/elle a fait moins d'erreurs). Cependant, s'ils sont tous deux à 80 % de compétence, leurs connaissances, leur conscience et leurs compétences actuelles sont égales. Seul le chemin vers la compétence a été différent en raison de l'application de l'apprentissage adaptatif.  
Rapport de temps passé par le groupe
Ce rapport montre le temps passé par un participant sur le drill moins les valeurs aberrantes statistiques.
Rapport de questions faciles/difficiles du groupe
Ce rapport fournit un aperçu des questions que les participants trouvent difficiles et des questions que les participants ont trouvées faciles par drill.
Rapport des résultats des tests du groupe
Ce rapport montre les résultats des tests, y compris l'heure de traitement/les transformateurs pour tous les tests au sein du groupe par personne. Seul le dernier résultat obtenu est affiché ici.
Rapport de la liste des membres du groupe
Ce rapport affiche la liste complète des participants par groupe, y compris la date et l'heure d'adhésion.
Rapport d'évaluation des défis du groupe
Ce rapport montre le statut des défis de tous les participants.
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