Drillster Support

Introduction à la création de contenu

Lors de la création de contenu, vous pouvez utiliser trois éléments différents : un drill, une story ou un test. Si vous souhaitez rassembler ces éléments, vous pouvez également le faire en créant un cours. Mais quels sont ces différents éléments et quand les utiliser ? 

Drill

Un drill est un ensemble de questions sur un sujet spécifique et est utilisé si vous souhaitez enseigner des informations sur ce sujet à un apprenant.  

En posant des questions, l'apprenant comprendra les éléments d'apprentissage déterminés pour ce sujet. Répondre aux questions augmentera la compétence de l'apprenant. Lorsque l'apprenant atteint un niveau de maîtrise de 100 %, vous pouvez supposer qu'il connaît toutes les informations requises. Cependant, sa maîtrise continuera de diminuer avec le temps, ce qui signifie que l'apprenant doit revoir les éléments d'apprentissage du drill afin de maintenir sa maîtrise à un niveau suffisamment élevé. 

10 principes de conception de drill

Pour vous assurer de créer des drills de la meilleure façon possible afin que l'apprenant assimile les bonnes informations, vous pouvez appliquer les 10 principes de conception de drill. Ceux-ci expliquent ce à quoi vous devez penser lors de la création d'un bon drill. Voulez-vous faire passer votre contenu au niveau supérieur ? Cliquez ici

Apprentissage adaptatif

Drillster est une application adaptative qui utilise l'apprentissage basé sur l'évaluation. L'apprentissage basé sur l'évaluation garantit que l'apprenant traite les informations activement, acquiert des connaissances et les retient. Poser des questions ne signifie pas qu'un drill est la même chose qu'un test. Un apprenant répond à différentes questions sur différents éléments d'apprentissage au sein d'un même sujet. En lisant les réponses et le feedback direct qui suit, l'apprenant apprendra quelle est l'information correcte et pourquoi.

Vous voulez en savoir plus sur l'utilisation correcte du feedback ? Cliquez ici.

Peu importe si l'apprenant fait des erreurs. Il s'agit du processus d'apprentissage, et non de vérifier que l'apprenant possède déjà les connaissances attendues. Plus l'apprenant répond activement aux questions, mieux il apprendra les informations et moins il fera d'erreurs à l'avenir. 

Story

Pour motiver les apprenants à pratiquer un drill plus activement, il peut être utile d'ajouter du contexte ou de la pertinence autour des informations essentielles présentées dans le drill. Cela peut être fait en créant une story

Une story peut être utilisée de nombreuses façons différentes. Les informations essentielles sont présentées dans un drill, mais une story peut être utilisée pour créer de la fluidité avant, après et même entre les drills. 

Test

Un test est un ensemble de questions sur un thème comportant différents sujets. Si vous souhaitez vérifier si un apprenant connaît les informations que vous présentez à un moment précis, vous pouvez utiliser un test.  

Le score d'un drill vous permettra également de savoir si un apprenant connaît les informations présentées. De plus, l'algorithme de Drillster veillera à ce que la maîtrise de l'apprenant ne diminue pas avec le temps en raison de la courbe de l'oubli de l'apprenant. Grâce au suivi de la maîtrise de l'apprenant, vous pouvez voir comment cette maîtrise évolue avec le temps et quand l'apprenant pratique à nouveau le drill. Un test n'utilise pas cet algorithme et vous montre la maîtrise de l'apprenant à un moment précis unique. 

Cours

Lorsque vous souhaitez combiner des stories et des drills et créer une bonne fluidité, vous pouvez créer un cours. Au sein du cours, vous pouvez modifier l'ordre des stories et des drills de la manière souhaitée. De cette façon, vous pouvez créer le meilleur effet d'apprentissage et, par conséquent, les meilleurs résultats pour l'apprenant. 

Use Arrow Up and Arrow Down to select a turn, Enter to jump to it, and Escape to return to the chat. Start typing a prompt

Cet article vous a-t-il été utile ?
Utilisateurs qui ont trouvé cela utile : 0 sur 0
Vous avez d’autres questions ? Envoyer une demande

0 Commentaires

Cet article n'accepte pas de commentaires.